[Aldeiya]

Я даже не знаю, с чего запись начать. Честно говоря, я уже столько раз сочинила этот пост (и парочку других), что писать уже нет смысла. Но. как я тогда через год узнаю, что у меня происходило? Для меня же это важно. По крайней мере эмоции вызывает. Много. Разных.


В общем, я тут в отпуске. Последние пару дней. А три недели назад... Нет, всё началось чуть раньше.

В середине прошлого месяца нас пнули отправлять приказы на отпуск. Ну, ок. Сформировали, согласовал, отправили. На точке у меня три человека. Т.е. я и ещё двое. И если кто-то куда-то девается, то остальным придётся работать без выходных, т.к. работать по одному запрещено инструкцией по безопасности. Или нужна замена на время моего отпуска. Ну, отпуск же согласовали. Теоретически, подписывая приказ на отпуск, моё начальство должно было принять это во внимание. Ну, это я так думала. В начале месяца, понимая, что не пнёшь - не полетит, я решила уточнить на всякий случай. Но... мне сказали, что штат у меня полный, и всё норм. Так и надо: работать без выходных 20 дней. Вот степени моего недоумения не было предела. Я ругалась и всерьёз думала о том, чтобы уволиться. Потому что это свинство - так относиться к сотрудникам. Вам что нужно: чтобы люди работали, продавали, выполняли планы, или тупо открывали и закрывали салон?

Разумеется, я выслушала от всех, кто слушал мои возмущения, что "Какая тебе разница, не тебе же работать, и они бы о тебе не беспокоились". Охрененная логика, конечно. Можно подумать, это не мой коллектив и не мои сотрудники. А потом у них начальство плохое и неадекватное. Ну, если для вас норма такое отношение, чего удивляться. Отдельное спасибо моим РТКшным девочкам, с которыми раньше работала и до сих пор общаюсь. От них подобного бреда не поступало. Наоборот, вспоминали статьи ТК, искали какую-то инфу, даже Ярик умудрился влезть с консультациями. И это при том, что я так... свободные понимающие уши искала. Вот это вот норма: влезть в чужую проблему за просто так. Надо сказать, что я часто с подобным отношением сталкиваюсь. Возможно, это связано с тем, каких людей я выбираю для общения. Исходя из этого, у меня нет оснований думать, что все люди меркантильные сволочи. Но я каждый раз удивляюсь, что они самостоятельно лезут помогать мне. Я не ожидаю такого отношения каждый раз и даже не виню их. Мне просто в голову не приходит, что кто-то что-то должен за меня делать.

Возвращаясь к моим баранам, то есть к драгоценному начальству - когда ж оно сменится-то уже. Ругаться и настаивать не стала, потому что адекватно понимаю, что ни к чему, кроме скандалов, ухудшению отношений и лишним проблемам это не приведёт. Я очень хорошо понимаю, как строится общение у нас в компании. Увольняться тоже не стала. Мерзковато, конечно, но решила, что я устала, порю горячку, схожу в отпуск - отдохну. Прочистила мозги моим сотрудникам на очередном собрании на тему: "Выполнение личных планов и планов офиса, достижение целей компании для поднятия личной ценности как специалистов", т.е.: работайте, блеать, чтоб можно было честно возмущаться и нас всех не уволили, ибо с вашими показателями мы нахрен никому не нужны и компания ничего не потеряет, если нас уволит.

Это всё присказка была. Сказка впереди.
Я себя в принципе на работе чувствую как в сказке. Алёна в стране чудес. Чем дальше, тем безумней. Да, девочкой из сказки и так можно быть. Полная абсурдность действий. То я три карты памяти упаковываю в огромную коробку, потому что теперь нельзя отгрузку в пакеты. То НСО даёт распоряжение запостить рекламу на авито.

А три недели назад с проверкой припёрся территориальный менеджер. Я желаю этому человеку счастья, карьерного роста и всяческих болезней. Пусть он уже или повысится, или уволится, на пенсию уйдёт что ли, погибнет при невыясненных обстоятельствах. И это я не злюсь. Это у меня так отвращение выражается. Я люблю свою работу, но его..."эффективный менеджмент" - это ругательство такое, да - вызывает желание уволиться каждый раз, как я с ним сталкиваюсь.
Явился, нашёл у меня пару некорректных ценников - мои сотрудники идиоты, да. Нашёл несколько не налаженных процессов. Затребовал полный отчёт через неделю даже сказал, что я могу повторно пройти тренинг. Разумеется не дал никаких инструментов. Действительно, а зачем? Это ж его не касается: развитие начальников. Мы рождаемся с умением исполнять его непонятные требования. Ну, пришёл и пришёл. Я даже со всеми найденными ошибками была согласна. Готовилась к этому отчёту,искала информацию. Нашла даже документ, который регламентирует запрет работать более семи смен подряд без перерыва в 48 часов. Случайно нашла.

А через несколько дней, за четыре часа до окончания рабочего дня и начала отпуска мне позвонила непосредственная начальница. И сказала, что Алексей решил меня понизить из-за того что я не справляюсь со своими обязанностями. Ещё раз. У меня НЕ нашли недостачи товара на пару десятков тысяч. Вообще не нашли. Не нашли плюса/минуса в кассе. У меня нашли некорректный ценник и некоторое несоответствие в работе моих сотрудников стандартам компании. Да у нас и с большими проблемами не понижали. Что ещё раз доказывает, что у нас сливают тех, кого хотят. "Или пиши на понижение, или по собственному до конца дня". Чудно, да? Не сама на понижение либо я тебя по статье понижу. Не сказал мне об этом в день проверки. Сообщили за четыре часа до начала отпуска, чтобы я не успела подумать. Я расстроилась и засуетилась. Потому что времени мало, решение надо принимать. Послать нахрен? Работать не дадут. Найдут за что слить. Написать на понижение? Да не хочу я спецом работать. Увольняться? Лучше бы с должности начальника, но где я работу буду искать? Лучше бы её искать пока у меня есть работа. Я позвонила всем кому могла: бывшей начальнице, которая шарит в РТКшной политике лучше меня, хоть и в декрете уже давно. Даже до Наташки докопалась, хоть она и в отпуске, я уважаю её личное пространство, но мне срочно нужен был незамутнённый разум с критическим мышлением и отношением. Отдельное спасибо моему мужу и мужу Натальи за то, что промыли мне мозг и доступно объяснили, что уволить меня по статье надо постараться. В итоге, я всё-таки отказалась от их щедрого предложения. Должна уточнить: я предложила пару вариантов, которые могли устроить всех; я очень мило и вежливо попыталась объяснить, что вот так сразу принять решение не готова. Хрен бы там. В итоге, от меня затребовали объяснительную по факту проверки, в которой я написала, что вины своей не признаю, т.к. была на выходном и вообще, пусть айтишники нормально работают. Мне пообещали увольнение по статье. Ну, я таки жду. Мне не 40, работу я найду. А создать проблем Алексею мне всегда хотелось. Я даже ответ на объяснительную читать не стала. Отправила и ушла в отпуск. В отпуск я ушла, кстати, в компании мужа, Натальи и её супруга. Бухать вино. Очень мило с их стороны. Спасибо им. Зарегала whatsApp со второй симки для связи с моими сотрудниками и с основного даже не захожу.

Ищу теперь работу и как-то не нахожу. В колл-центр Билайн меня не взяли. Наверное, слишком много выпендривалась. На собеседовании нельзя быть слишком откровенной, но придумывать правильные ответы мне было лень. Да и собеседованье было в режиме аудиоинтервью . А когда говоришь с компом становишься более откровенной. Может, оно и к лучшему. Но больше я никуда не хочу. Судя по тому, как я отметаю все мало мальски подходящие вакансии, я не хочу уходить из компании.

И какие теперь варианты? Написать на понижение и работать на любимой работе. Но зарплата резко снизится. Написать по собственному в первый же день после отпуска,но только с обычным ожиданием в две недели и уйти с должности начальника. Заодно будет время поискать работу. Но не факт, что я хочу её искать. Если бы хотела, то уже побывала на нескольких собеседованиях. Но я была только на одном. И меня туда не взяли. Или просто выйти на работу и посмотреть, как они меня будут понижать или увольнять. Это будет забавно и я получу удовольствие, но ведь в этом случае мне всё равно работать нормально не дадут. В идеале перевестись бы в какой-нибудь другой регион, где не Алексей ТМ. Я давно хочу уехать же. Или уйти в декрет. Родители должны быть молодыми, это я точно знаю. И детей заводить лучше, когда у тебя есть неплохооплачиваемая работа и компания может обеспечить хорошие декретные. В условиях отсутствия денег или в ... зрелом возрасте я точно детей заводить не стану. Это уж точно не является смыслом моей жизни.

Крайне обидно, на самом деле. Я люблю свою работу. Может, я и не идеально справляюсь, но не настолько плохо, насколько мне пытаются расписать. Они вообще много знают начальников, которых любят абсолютно все сотрудники? Я вот ни одного своего сотрудника, который был мной недоволен не помню. Это при том, что я не няшечка и на собраниях периодически прямо говорю, что меня не сильно беспокоит, что с моими дражайшими сотрудниками будет, если я их сама уволю. Некоторые меня до сих пор зовут Шеф. Хотя со мной не работают или работают уже вообще не в нашей компании. Кажется, у меня есть новое прозвище.

СТИХИйная пауза

Люди на душу мою льстятся,
Нежных имён у меня — святцы,

А восприемников за душой
Цельный, поди, монастырь мужской!

Уж и священники эти льстивы!
Каждый-то день у меня крестины!

Этот — орлёнком, щеглёнком — тот,
Всяк по-иному меня зовёт.

У тяжелейшей из всех преступниц —
Сколько заступников и заступниц!

Лягут со мною на вечный сон
Нежные святцы моих имён.

Звали — равно́, называли — разно,
Все называли, никто не на́звал.


6 апреля 1916
(с)МЦ